در سال 2025، با یک محیط بازار پیچیده و همیشه در حال تغییر{{1} و همچنین فشارهای کلی در صنعت،گروه یوجیانگ با وجود مشکلات به حرکت خود ادامه داد. در حالی که شرایط بازار تنگ بود، اعتماد ما همچنان قوی بود. در حالی که فشارها سنگین بود، گام های ما مشخص بود. همه اعضای یوجیانگ متحد شدند و در برابر چالش ها ایستادند و مسئولیت و تعهد خود را از طریق اقدامات خود نشان دادند.
در طول سال، مدیریت شرکت به یک استراتژی توسعه پایدار و در عین حال پیشرونده، با تحلیل دقیق شرایط بازار و تنظیم سریع استراتژی‌های عملیاتی برای ارائه راهنمایی و تثبیت انتظارات برای تیم، پایبند بود. بخش‌ها با هم همکاری نزدیک داشتند و از یکدیگر حمایت می‌کردند و با جدیت بر نقش‌های مربوطه تمرکز می‌کردند تا از پیشرفت روان همه وظایف اطمینان حاصل کنند. کارمندان با ابتکار و قاطعیت به کار خود نزدیک شدند، مهارت های خود را از طریق چالش ها تقویت کردند و انسجام تیمی را از طریق همکاری تقویت کردند، فرهنگ تیمی عملی، کارآمد و آینده نگر- را پرورش دادند.
در پایان سال، Yuejiang گروه برگزار شد گرم و پر جنب و جوشجشن سالانهبرای همه کارمندان این رویداد دارای فضایی آرام و شاد بود، با هدایایی که به دقت برای کارمندان آماده شده بود، چندین دور قرعه کشی شانس، و بازی های تعاملی که همه را به خنده نگه داشت. فعالیت بسیار مورد انتظار "Shovel Money" هیجان را به اوج خود رساند که نشان دهنده قدردانی شرکت از تلاش سخت کارمندان است.
این رویداد سالانه نه تنها خلاصه و قدردانی از تلاش های سال گذشته بود، بلکه فرصتی بود برای اتحاد دل ها و انتقال اعتماد. گروه یوجیانگ قاطعانه معتقد است که هر چه زمان های چالش برانگیزتر باشد، قدرت تیم ضروری تر است. با نگاهی به آینده، گروه Yuejiang به راه رفتن دوشادوش همه کارکنان ادامه خواهد داد و در میان چالش ها به دنبال فرصت ها می گردد و مسیر توسعه قوی تر و انعطاف پذیرتر را با هم ایجاد می کند.
